‘’Historija je pokazala da su najpoznatiji pobjednici obično nailazili na teške prepreke prije nego što su uspjeli. Pobijedili su zato što su odbili da ih porazi obeshrabre.’’ (B.Č. Forbes, osnivač…

‘’Ukoliko lider želi da osvoji povjerenje zaposlenih, mora da ih tretira kao ljude. Da bismo zaslužili povjerenje, moramo širiti povjerenje.’’ U novembru prošle godine bio sam na poslovnoj konferenciji ‘’Pouzdanost…

Ukoliko ne znate kuda idete, koja vam je destinacija, onda je svako skretanje pogrešno Kada su Abrahama Lincolna, američkog predsjednika, koji je također bio i drvosječa, a ne samo predsjednik,…

Živimo u vremenu nezadovoljnih ljudi - ljudi koji žele velike rezultate i uspjehe, ali ih žele sada i odmah. Takvi ljudi ne razumiju proces koji vodi do cilja i uspjeha.…

“Sada” ne možemo preskočiti. Moramo biti u njemu. Sutra kada dođe, opet će biti ‘’sada’’. Dakle, uvijek postoji samo ‘’sada’’. Budućnost ‘’ne postoji’’. Ako nismo sretni sada, zašto mislimo da…

Uspješni ljudi nisu uspješni zato što imaju neki poseban talenat ili potencijal, nego zato što su odlučni i disciplinovani. To je nešto što svako od nas može da ima. Pitanje…

Od malena nas uče kakvi da budemo prema drugima, ali niko nas ne uči kakvi da budemo prema samima sebi. A odatle sve počinje. Kada osoba napreduje, kada ulaže u…

Ono čega se najviše plašimo je upravo ono što treba da uradimo. Dok god ne probate neki posao, ništa nećete znati. Nećete ništa ni naučiti. Nije samo strah od ‘’nečega’’…

Ako vi ne budete radili na sebi, onda niko drugi neće raditi na vama. Ja zaista ne volim da radim džaba. Pod džaba ne mislim na novac, nego na smisao…

U prošlom broju pisao sam o važnosti malih koraka, malih promjena i malih napredaka. Ostat ću na ovoj temi i ovaj put. Vrlo često potcjenjujemo te male korake. Zaboravljamo da…